2022年9月20日，省财政厅二级巡视员李玉斌一行在聊城市人大常委会副主任、市总工会主席杨广平，阳谷县委副书记、县长杨旭博等相关领导陪同下来公司调研企业产业工人队伍建设改革情况。

在国研中心展厅，各级领导认真听取了公司工会主席、董事会秘书王超同志关于企业发展历程，产品开发，专利发明，技术攻关，尤其是全员创新方面的讲解。对于利来w66即将和已经涉足新领域的发展前景，领导们产生了浓厚的兴趣，同时也给予了厚望。他们相信，依靠利来w66强大的研发能力与勇于开拓的创新精神，未来，在橡胶助剂，乃至精细化工行业一定会创造出新的、更大的奇迹。

在智能管控中心，工作人员向各级领导详细介绍了公司五型智能化工厂建设进程和信息化管理概况。

为加快知识型、技能型、创新型劳动者队伍建设,实现企业用工升级改造与职业培训改革创新，优化高技能人才培养机制。公司工会在市县两级人力资源和社会保障局支持下，与山东工程技师学院推行企业新型学徒制，组织员工进行现场和网上授课。新型学徒制培训对于促进劳动者掌握技术，确保工作稳定，实现由“体力型”向“技能型”转变的提供了重要保障。

近两年来，公司累计收到员工申报创新项目318项，累计发放创新奖金280余万元。在公司工会的积极争取下，国研中心先后获批市级劳模创新工作室两个，公司获批省级全员创新企业荣誉一次。全员创新每年约给公司创造效益3000万元，已成为阳谷利来w66发展的强劲驱动力。